課程對象：企業負責招聘的負責人

課程介紹
    人才并非憑空而來，選拔和培訓同樣重要，企業如何選拔到合適的人才，這是每一個企業領導者所面臨的問題，松下幸之助說：企業即人。企業的興衰，關鍵在人，企業能否發展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業人才隊伍建設的第一關，對于企業的長遠發展起著十分重要的作用。因此，系統掌握招聘與面試技巧，為企業發展選拔符合需要的優秀人才是現代職業經理人必備的基本素質。聞道戶外運動拓展俱樂部通過多年和企業合作的成功經驗，推出了這套選拔新人的課程，深入淺出而且實用有效，目的是讓更多企業的人力資源部的負責人學會用科學有效的方法為公司選拔和輸送合適的人才。

本課程學習目標:
☆掌握職位分析的內容與方法；
☆有效運用職位評估；
☆編制完備的職位說明書；
☆熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項；
☆辨識面試中的“事實”與“謊言”；
☆根據目標和圍度設定面試計劃；
☆掌握結構化面試的方法與技巧；
☆認清招聘和選才誤區并有效的避免；

培訓形式:
情景式的招聘方法，通過近距離的觀察，讓應聘者盡顯本色，練就您識人的“火眼金睛”。
       -講授 -訓練 -啟發 -討論 -角色扮演 -訓練 -總結